SUMATERA SELATAN — BNI memperkuat fondasi pengembangan karyawannya dengan mengoperasikan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang telah resmi berlisensi dari Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Penguatan ini ditandai dengan penyerahan Sertifikat Lisensi LSP BNI oleh Ketua BNSP Syamsi Hari kepada Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang dalam seremoni di Grha BNI, Jakarta, pada 6 Agustus 2026.
Lisensi tersebut diperoleh LSP BNI sejak 19 Juni 2026. Dengan lisensi ini, BNI kini memiliki kewenangan untuk menyelenggarakan sertifikasi kompetensi kerja secara profesional, objektif, dan akuntabel sesuai standar yang berlaku.
Skema Awal dan Target Ekspansi Sertifikasi
Pada tahap awal, LSP BNI menyediakan tujuh skema sertifikasi yang mencakup bidang strategis, mulai dari general banking hingga internal audit. Cakupan ini dirancang untuk menjawab kebutuhan inti operasional perbankan.
Namun, BNI tidak berhenti di situ. Perusahaan berencana memperluas skema sertifikasi seiring perkembangan industri, khususnya pada bidang digital banking, artificial intelligence, manajemen risiko, dan teknologi informasi.
Munadi Herlambang menegaskan bahwa keberadaan LSP merupakan bagian penting untuk memastikan pengembangan kompetensi pegawai berjalan terukur. "LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ujarnya dalam keterangan tertulis, Selasa (6/8).
Standar Internasional untuk BNI Corporate University
Selain lisensi LSP, BNI Corporate University juga mencatatkan pencapaian di level global. Lembaga pendidikan internal BNI ini memperoleh Sertifikat ISO 21001:2018 pada 15 Mei 2026 dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 pada 4 Agustus 2026.
Dua pengakuan internasional ini menegaskan bahwa sistem pembelajaran dan pengembangan talenta di BNI kini mengacu pada praktik terbaik dunia. Prosesnya dinilai lebih sistematis dan berorientasi pada kebutuhan peserta didik, bukan sekadar pemenuhan kewajiban administratif.
Sinergi dengan Transformasi BUMN dan Danantara
Penguatan ekosistem pembelajaran dan sertifikasi ini sejalan dengan arah transformasi BUMN di bawah koordinasi Danantara Indonesia. Dalam kerangka tersebut, pengembangan manusia (people development), budaya perusahaan, inovasi, dan penciptaan nilai menjadi pilar utama membangun perusahaan negara yang sehat dan kompetitif.
Menurut Munadi, BNI akan terus meningkatkan mutu dan kapabilitas LSP. Targetnya bukan hanya memenuhi kebutuhan internal, tetapi juga menjadi salah satu referensi pengembangan SDM di industri perbankan nasional. Dengan sistem yang terukur dan berstandar internasional, BNI berupaya memastikan setiap talenta yang dikembangkan mampu mendukung transformasi bisnis dan menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan maupun industri secara lebih luas.
